Статьи

Копирайтер.

Согласно ч. 2 ст. 312.1 ТК РФ дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе. 
Дистанционной считается работа, которая соответствует следующим признакам (ч. 1 ст. 312.1 ТК РФ): - работник выполняет свои обязанности вне места нахождения работодателя (филиала, представительства, другого обособленного подразделения, в том числе расположенного в другой местности); - вне стационарного рабочего места; - вне территории или объекта, которые контролирует работодатель; - при условии выполнения своих функции работник держит связь с работодателем непосредственно через сеть «Интернет» или иную информационно-коммуникационную сеть общего пользования. 
 На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства (ч. 3 ст. 312.1 ТК РФ). Заметим, что понятие «дистанционный работник» достаточно сильно отличается от определения такой категории работников, как «надомники». 
 Основные отличия дистанционных работников: 
- У дистанционного работника нет четко определенного рабочего места. Такой работник может выполнять свои функции как находясь на дому, так и в ином месте (например, в помещении, снимаемом работником самостоятельно) 
- Трудовая функция дистанционного работника связана в основном с интеллектуальным трудом. Для ее выполнения работник, как правило, пользуется компьютером и Всемирной сетью Интернет  
- Работодатель снабжает дистанционного работника оборудованием, программно техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами в порядке, определенном трудовым договором. 
При использовании работником собственных оборудования, программно технических средств, средств защиты информации и иных средств, работнику выплачивается компенсация в порядке, определенном трудовым договором (ч. 1 ст. 312.3 ТК РФ)
 - Дистанционный работник лично выполняет свою трудовую функцию  
- Режим работы может быть установлен в трудовом договоре. Но если он в договоре не установлен, дистанционный работник определяет его для себя самостоятельно (ст. 312.4 ТК РФ) 
- Широко применяется электронный документооборот. В настоящее время людей многих профессий можно назвать дистанционными работниками.  

Сегодня мы познакомимся с одной из таких профессий, связанных с написанием и обработкой текстов.  
Копирайтер Копирайтер (англ. copywriter от copy — рукопись, текстовый материал + writer — писатель, автор) — это человек, умеющий грамотно писать и составлять текст, который передаёт основную суть изложенного им материала, заинтересовывает читателя и отвечает на поставленный вопрос. 
Простыми словами, он пишет тексты на заказ. Тексты могут быть продающими и информационными, а дальше уже делятся на виды, тематику и другую специфику.  Кроме задачи писать тексты, в обязанности копирайтера могут входить такие услуги, как: редактура, корректура (грамматика, исправление ошибок), составление заголовков и слоганов, подбор тематических изображений, оформление текста, Хороший копирайтер конечно должен знать всё, особенно уметь писать без ошибок и знать SEO-оптимизацию (правильно применять в тексте ключевые слова). Предлагаю посмотреть видео «Кто такой копирайтер» 

Информацию подготовила Козлова С.Н., учитель информатики

Возврат к списку


Моя школа


Используйте свой школьный Google-аккаунт (@cdo-rzn.ru) для входа на сайт и доступа к внутренней сети школы

25 апреля
Всемирный день борьбы против малярии
 



РГУ им. С. А. Есенина




perdannye_deti_1.jpg